「転職エージェントの担当者と合わないかも…」 「親身に相談したいのに応募ばかり急かされて疲れてしまった…」
転職活動という人生の大事な局面でパートナーであるはずの担当者との相性に悩んでいませんか？
転職活動が長引く原因が担当者とのミスマッチにあるケースは少なくありません。
私自身、転職活動で担当者に不信感を抱いた経験も人事として「ありえない」エージェントどちらも見てきました。
この記事では私の経験も交えながら「合わない」と感じる担当者の特徴とその具体的な対処法、そして本当に味方になってくれる優秀な担当者の見つけ方を徹底解説します。
正しい知識で転職活動を前に進めましょう！
もしかしてハズレ？こんな担当者には要注意！
「この担当者で大丈夫かな…」と感じる違和感は当たっていることが多いです。
まずは避けるべきNG担当者の特徴をチェックしてみましょう。
【人事時代の裏話】私が遭遇した「ありえない」エージェント
私が人事担当だった頃、本当に「ありえない」と感じたエージェントがいました。
転職活動がうまくいかないのが、決してあなただけの問題ではないという証拠です。
あなたの知らないところで担当者の質があなたの評価を左右しているかもしれないのです。
「担当者と合わない…」と感じた時の3つの対処法
違和感を覚えたら我慢する必要はありません。すぐに行動しましょう。
1. 自分の意思とペースをハッキリ伝える
まずは担当者にあなたの考えを明確に伝えることが重要です。
「もう少しじっくり考えたいです」 「〇〇という軸に合わない求人は今後紹介いただかなくて大丈夫です」 「転職時期は良いところがあれば半年以内くらいで考えています」
このように具体的に伝えることで担当者の対応が変わる場合があります。それでも改善されない場合は次のステップに進みましょう。
2. 担当者の変更を依頼する
同じエージェント内でも担当者を変えてもらうことができます。合わない担当者と無理に続けるよりもよほど建設的です。
「〇〇様にはお世話になっておりますが、より私の希望する業界に詳しい方のお話も伺ってみたく担当の方を変更していただくことは可能でしょうか？」
このように担当者個人を責めるのではなく「より専門的なアドバイスが欲しい」という形で伝えるとスムーズです。
【私の転職体験】担当者変更も考えたけれど…
私自身、ある大手エージェントで電話では物腰が柔らかかった担当者が対面では別人のように豹変した経験があります。
提案された求人に難色を示すと口調が荒くなり「早く応募しないとなくなりますよ！」と圧をかけられました。
あまりの態度の違いにオフィスに行くことすら嫌になり結局すぐに退会。担当者変更という手もありましたが、そのエージェント自体に不信感を抱いてしまったのです。
このようにエージェントが合わないと感じたら無理せず次の選択肢を考えましょう。
3. 複数のエージェントを併用・乗り換える
一番おすすめしたいのが、この方法。複数の転職エージェントに登録。最大のメリットは、あなたに合う優秀な担当者と出会える確率が格段に上がること。
担当者との相性こそが転職活動の成否を分けると言っても過言ではありません。
おすすめは幅広い求人を扱う「総合型」を2社、希望業界に強い「特化型」を1〜2社登録すること。比較することで各社の強みや担当者の質も見えてきます。
もう失敗しない！「優秀な担当者」の見つけ方と特徴
では本当に頼りになる「優秀な担当者」とはどんな人でしょうか？彼らは転職が決まらない現状を打ち破る最高のパートナーになってくれます。
さいごに
「転職がなかなか決まらない…」と悩む日々は辛いですよね。もしかしたら合っていないエージェントや担当者が理由だけかもしれません。
一度、今の転職活動を見つめ直してみてください。あなたにぴったりの優秀な担当者と出会えれば状況はきっと好転します。
どのエージェントに登録すれば良いか分からない…という方は 経歴や希望に合わせて相性の良い転職エージェントを紹介してくれるサービスもあります。
たくさんの選択肢の中から最高のパートナーを見つけ後悔のない転職を実現してくださいね。